「按席位买、按 GB 囤、按 Token 烧」
- 席位数是硬费用,加人要升档
- 存储按 GB 阶梯、冷热数据分计价
- 模型 Token 透传给你,用多少 API 成本都是你的
- 退订要导出、要备份、要迁移
- 客户把平台当「数据资产仓库」,价值错位
EAAP 是 智能体生产线,不是云盘——订阅(L1/L2/L3)开使用权限,能力包跑实际消耗,技能按调用计次结算。 两者分离、分别计价、分别结算。您不会为没用到的能力付冗余年费,也不会因为爆量使用被捆绑续订。
WHY THIS WAY · 为什么这样定价
EAAP 的价值主张聚焦在「生产」——让您生成智能体、跑技能、产出成果。产物归您本地化持有,不养转长期库存。这让整套定价模型变得可预测、不绑架。
「按席位买、按 GB 囤、按 Token 烧」
「订阅开权限,消耗跑使用」
SUBSCRIPTION TIERS · 三层订阅
L1 是所有层的前置条件;L2 按板块加订;L3 按行业加订。订阅只授予「使用权」,真正产生价值的技能调用走能力包分离计价。
L1 · 基础订阅
¥3,899/年
所有层的前置 · 按年续费
开通 EAAP 三大底座能力,让你具备“组装智能体、装载技能、喂知识库”的基础使用权限。
L2 · 职能订阅
¥98,900/年/板块
需叠加 L1 基础订阅
六大通用职能板块(DEV/MKT/SALES/HR/FIN/OA),每个板块独立订阅,带专属 KB 模板 + 场景化技能包。
L3 · 行业包
一行业一价
联系商务
针对特定行业(如私募基金、律师、咨询)深度定制的完整解决方案,含行业 Skill 集 + 定制 KB + Solution Lead。
订阅按年计,不可中途退订。具体 SKU 代码、存储配额数字、优惠条款详见合同附件 A(产品清单)。
CONSUMPTION LAYER · 消耗双层
订阅只开权限,真实业务跑起来后,所有技能调用都从能力包扣减。能力包是租户统一池、先到先得、阶梯充值享折扣。
CAPABILITY PACK · 能力包
能力包是租户级的“预充值额度池”,所有席位、所有技能调用都从一个池扣减——先到先得,不设个人配额。池子越大,单位折扣越优惠。
具体 5 档阶梯数字与折扣率在合同附件 B(能力包单价表)披露,销售跟进时提供。
SKILL BILLING · 技能计费
每项技能(Skill)独立定价,按“份 / 次 / 月”三种计量方式结算,对标“替代人工外包成本”——比如一份行业报告、一次条款审查、一个月度监控,而不是按 Token 透传。
所有技能单价和计费规则统一在合同附件 B 中披露,行业包/职能包升级时同步迭代。
CUSTOMER PROFILES · 客户形态
大多数客户会落在下面三种形态之一。挑一个最贴近你现在的形态起步,不够用再按板块/行业加订。
小团队 · 通用底座
初创公司 / 5-20 人团队 / 职能暂未铺开
只用通用底座,跨职能都场景(会议纪要、文档起草、线索清洗、周报汇总等)。不绑板块、不绑行业,按实际调用付费。
L1 基础订阅(¥3,899/年)
+ 首次能力包充值
年度投入参考:起步期 1 万元量级
单职能 · 或单行业
50-200 人中小企业 / 单一业务替换入口
有一个待跑通 AI 的职能板块(如研发效能、营销内容),或所在行业有 EAAP 专属行业包(如 PE、律所),深度打透一个方向。
L1 + 一个 L2 职能包 · 或 L1 + L3 行业包
+ 能力包按量充值
年度投入参考:10 万至百万量级,一商一价
全栈 · 深度覆盖
中大型企业 / 多职能 + 行业包并开
多职能板块 + 行业包并开,配 Solution Lead 做顾问式交付,专属客户经理、SLA 承诺、定制开发。一商一价,适合深度合作。
L1 + 多个 L2 + L3 · 一商一价
+ 能力包按总价阶梯充值
年度投入参考:百万级以上,一商一价
FAQ · 常见问题
能不能只买行业包(L3),不买 L1 基础订阅?
不行。L1 基础订阅是所有层的前置条件,它开通了智能体引擎、技能广场、知识库工坊三大底座。L2 职能包和 L3 行业包都必须叠加在 L1 之上——它们只负责加深板块或行业的深度,不能单独「开机」。
订阅可以中途退订、退款吗?
不可以。所有订阅按年计费,一次性支付、不可中途退款。这和 EAAP「订阅=入场券」的定位有关——订阅期内您享有完整的使用权限和能力包消耗的基础,年中退订会破坏能力包的扣减与折扣回算逻辑。具体条款见合同第 3 章。
订阅到期了,能力包里还有余额怎么办?
订阅到期后,能力包余额进入 90 天冻结期。冻结期内您可以二选一:按剩余月份比例补订阅(公式:原订阅年费 × 剩余月份/12 × 70%),解冻继续使用;申请退费(按折扣回算 × 70%)。D+91 天后余额作废。详见合同附件。
席位真的不限吗?加到 500 人也行?
真的不限。订阅授予的是「租户使用权」,成员数不设上限,工作台只显示「已邀请成员 N 人」、不显示席位占用条。唯一约束是:所有成员必须是甲方及直接控股子公司在册员工——跨独立法人共享账号受合同第 10 章公平使用条款约束,乙方有权暂停服务并要求补签多法人协议。
平台会长期保存我们的数据吗?
EAAP 是生产线,不是云盘。订阅档位对应固定存储配额,技能生成的产物(文档、报表、分析结果)都支持一键下载,建议及时本地化备份。超过配额后,乙方书面通知甲方,宽限期内未自行导出的数据,乙方有权清除。平台不承担因未及时备份导致的数据损失——这一点在合同第 11 章数据保留条款明确约定。
Skill 单价写死了吗?后续会变吗?
技能单价在合同附件 B 中版本化管理。行业包/职能包迭代时,附件 B 会同步更新新版本号;老客户在订阅期内按签约时的版本执行,续约时同步最新版本。单价调整会提前 90 天书面通知,给您留足评估续费的缓冲期。
可以只先试用一段时间、不签年约吗?
目前 v1 版本只支持年度订阅,没有按月方案。如果您希望先小规模验证,可以走「L1 基础订阅 + 小额能力包充值」的方式——年度 ¥3,899 的门槛本身就是为了让小团队能跑起来。演示和 POC 阶段可以通过「使用申请」与商务沟通。
私有部署方案有吗?
v1 版本暂不提供私有部署,所有服务均走 SaaS 模式。EAAP 在架构上为未来私有部署预留了路径(知识库工坊遵循「结构上云·数据不上云」原则),但目前不作为产品化方案对外提供。如有强诉求,欢迎通过商务沟通评估定制开发方案。